6 октября 2025

Сотрудники ГК Волгаэнергопром поздравили педагогов «Реабилитационной школы-интерната «Восхождение»

Сотрудники ГК Волгаэнергопром поздравили педагогов «Реабилитационной школы-интерната «Восхождение»

Накануне Дня учителя сотрудники ГК Волгаэнергопром посетили «Реабилитационную школу-интернат «Восхождение» в Чапаевске. Для коллектива уже стало важной традицией лично поздравлять педагогов этого учреждения, чей труд требует особой душевной щедрости.

Центральным моментом встречи стали трогательные выступления воспитанников. Сотрудники группы компаний от всего сердца поблагодарили педагогический коллектив за благородный труд, терпение и преданность делу.

Денис Николаевич Самохин, Заместитель генерального директора по корпоративной работе, обратился к педагогам: «От лица ГК Волгаэнергопром и от себя лично разрешите поздравить вас с этим праздником и поблагодарить за тот нелегкий труд, который вы делаете, отдавая накопленные с годами знания и теплоту своих сердец детям. Вы помогаете воспитанникам раскрыть свой потенциал, проявить таланты и поверить в себя. Ваши старания требуют невероятной силы духа, индивидуального и креативного подхода к каждому ученику. Спасибо Вам большое!»

«Восхождение» является одним из крупнейших интернатов Самарской области. Сегодня здесь обучаются около 200 детей с ограниченными возможностями здоровья – ментальными нарушениями, включая несколько десятков дошкольников. Образовательная программа выстроена с максимальным учетом индивидуальных особенностей каждого ребенка и носит коррекционно-развивающий характер.

ГК Волгаэнергопром передала школе-интернату новые скамейки для благоустройства территории. Это поможет создать еще более комфортные условия для прогулок и отдыха воспитанников на свежем воздухе.

Визит в школу-интернат состоялся в рамках юбилейного проекта «20 добрых дел», инициированного компанией к своему 20-летию. Этот визит стал одним из значимых событий в череде социальных инициатив юбилейного года. Для ГК Волгаэнергопром такая деятельность является важной частью корпоративной культуры.

Вернуться к списку новостей
Поделиться новостью